مشاهده محاسبه روزانه فرد ..... 
 اين فرم از منوي گزارشات اجرا مي شود و جهت گزارشگيري از محاسبه كاركرد روزانه افراد مي باشد . پس از اجراي اين منو فرم انتخاب فرد براي مشاهده كاركرد روزانه اجرا مي شود ، كه از طريق اين فرم مي توان يك فرد انتخاب نمود و با توجه به محدوده و بازه زماني كه مي تواند روزانه ، ماهانه و يا دوره اي باشد گزارش محاسبه كاركرد هر فرد را بنابر محدودة انتخاب شده ، مشاهده نمود . نكته قابل ذكر اين مي باشد كه حتما بايد فرم محاسبه كار كرد روزانه ( منوي عمليات – فرم محاسبه كاركرد روزانه – رجوع شود به اين قسمت جهت توضيحات بيشتر ) حداقل به ازاد فرد انتخاب شده يكبار اجرا شده باشد . 
 روند كار بدين صورت است كه ابتدا فرد را از روي ليست نمايش اطلاعات ، انتخاب كرده و بعد محدوده زماني را انتخابي كرده كه اگر بازه باشد بايد از يك تاريخ تا يك تاريخ ديگر انتخاب شده باشد ، اگر ماه باشد ، يك ماه را بايد  از ليست تك انتخابي انتخاب نموده و اگر دور باشد يك دوره را انتخاب نموده و در انتها يكي از كليدهاي “تاييد“ و  “انصراف” خواهد شد ، كه در صورت تاييد  موارد ، فرم مشاهده كاركرد روزانه فرد از تاريخ تا تاريخ يا ماهانه و يا دوره اي را نشان  مي دهد . اين فرم جهت نمايش گزارش مي باشد اين فرم شامل شماره پرسنلي ، نام و نام خانوادگي ، گروه كاري و قسمت ، فردي است كه از روي فرم انتخاب افراد انتخاب شده است . 
بر روي اين فرم علاوه بر موارد فوق ، روز هفته ، تاريخ ، كاركرد ( مقدار كاركرد يك شخص در يك روز ) ، اضافه كاري (مقدار ساعت اضافه كاري در يك روز) ، كسر كار(مقدار ساعت كسر كار در يك روز) ، مرخصي با حقوق (مقدار ساعت مرخصي با حقوق شخص در يك روز) ، مرخصي بدون حقوق (مقدار مرخصي ساعتي بدون حقوق يك شخص در يك روز) ، ماموريت (مقدار ساعت ماموريت يك شخص در يك روز) ، ريز كاركرد شخص ، مقدار ساعتي كاركرد ، تاخير سرويس ، تعجيل مجاز اول (قبل از وقفه) ، تعجيل مجاز دوم (قبل از پايان كار) ، تاخير مجاز اول (قبل از شروع كار) ، تاخير مجاز دوم (بعد از وقفه مي باشد) . ريز اضافه كاري كه همراه با جزئيات مجاز عادي ( اضافه كاري كه همراه با مجوز است در روزهاي عادي است) ، غير مجاز عادي (اضافه كاري كه مجوز ندارد و در روزهاي عادي است) ، تعطيل مجاز ( اضافه كاري كه همراه با مجوز است و روز تعطيل مي باشد ) ، تعطيل غير مجاز ( اضافه كاري كه مجوز ندارد و در روز تعطيل است) ، در ماموريت (اضافه كاري كه در ماموريت رخ        مي دهد) ،  ويژه(اضافه كاري كه به صورت حكم اضافه ويژه صادره شده است) مي باشد . ريز كسر كار كه همراه با جزئيات ، تاخير اول (ديركرد شخص از حد مجاز تعريف شده قبل از شروع كار) ، تعجيل اول (زود رفتن از حد مجاز تعريف شده قبل از وقفه) ، تاخير دوم (دير كرد شخص از حد مجاز تعريف شده بعد از وقفه) ، تعجيل دوم ( زود رفتن از حد مجاز تعريف شده قبل از پايان كار) ، خروج غير مجاز (خارج شدن و ترك خدمت بدون مجوز) ، غيبت (حاضر نبون در محل خدمت بدون مجوز) ويژه (كسر كار ويژه كه با حكم كسر كار صادر مي شود)  مي باشد . ريز مرخص كه شامل نوع مرخصي و مقدار ساعتي آن مي باشد . ريز ماموريت ، كه شامل نوع ماموريت و مقدار ساعتي آن است حضور در مرخصي روزانه و ماموريت روزانه يعني در زماني كه شخص داراي مرخصي و يا ماموريت است در محل خدمت حاضر شده است . 
در انتهاي اين فرم چند ليست انتخابي وجود دارد كه فقط جنبه نمايشي دارد و جهت نشان دادن موقعيت و وضعيت شخص در يك روز كاري است اين موارد شامل : غيبت روزانه ، روز تعطيل ، مرخصي روزانه ، ماموريت روزانه ، معلق مي باشد . اين فرم داراي دو كليد “ريز كاركرد“ و “ببند” مي باشد در صورت انتخاب كليد “ريز كاركرد”، فرم جدول زماني به افراد هر ركورد از ليست نمايش مربوطه اجرا مي باشد ، كه در اين فرم بطور جز و ريز ،    تا ريخ و زمان شروع و پايان و بازه كاري و نوع حضور شخص و وضعيت كاري شخص را نشان مي دهد . در صورتيكه شخص مرخصي و يا ماموريت و يا اضافه كاري داشته است را نوع آن را و يا شرح آنرا نشان مي دهد و شماره برگه هر يك از موارد نشان مي دهد كه مي توان از طريق اين شماره ، به برگه مربوطه دسترسي داشت. در اين فرم علاوه بر موارد فوق كه ذكر شد ، در صورت تعليق از كار ، شماره برگه تعليق نيز در اين فرم آمده است . در اين فرم مي توان بنا بر حضور و وضعيت شخص در تاريخ مشخص ، يك مجوز صادر نمود . براي اينكار ، كليد “صدور مجوز” را انتخاب كرده و با اينكار فرم تعيين نوع مجوز فراخواني مي شود ، در اين فرم نوع مجوز كه مي تواند مرخصي ماموريت ، تاخير سرويس مي باشد كه دو مورد مرخصي و ماموريت چون انواع مختلف دارد ، مي توان از ليست تك انتخابي نوع هر يك را مشخص نمود نكته قابل ذكر اين  مي باشد كه نوع مرخصي و يا ماموريت فقط ساعتي است . با زدن  قبول نوع مرخصي و يا ماموريت و يا تاخير سرويس همراه با يك شماره برگه ثبت خواهد شد و تا زمانيكه مجددا بر اين شخص محاسبه كاركرد زده شود ، اين مقدار ( مرخصي يا ماموريت و يا تاخير سرويس) جز كاركرد شخصي محاسبه نمي شود .
در مورد محدوده هاي ماهانه و يا دوره اي نيز چنين است و نحوه كاركرد بدين صورت مي باشد . 
نكته : راجع به تاخير و تعجيل هاي ماه اول و دوم ، اگر فقط تاخير و يا تعجيل اول پر شده باشد و تاخير و        تعجيل هاي دوم پر نشده باشد ، بدين منظور است در تقويم كاري ، وقفه تعريف نشده باشد تاخير اول يعني دير كرد شخص قبل از شروع كار و تعجيل اول يعني زود ترك كردن كار قبل از حد مجاز تعريف شده .
لازم به ذكر است اين فرم فقط جنبه نمايشي و گزارش دارد و قابل Print گرفتن نيستند .

